الباب
الأول : التأسيس
المادة
1 :
طبقا لظهير 19 ذي الحجة 1376 الموافق ل 17 يوليوز 1957
تأسست بين النقابات و الاتحادات و النقابات الوطنية و الفدراليات الوطنية ، وغيرها
من التنظيمات التي تضم المأجورين الذين صادقوا أو سيصادقون على هذا القانون، منظمة
نقابية مركزية تحمل اسم الكونفدرالية الديمقراطية للشغل
المادة
2:
يقع المقر الرسمي للمنظمة ب 51 زنقة عبد الله المديوني
درب عمر الدار البيضاء اٌنفا.
المادة3
:
القانون الداخلي للمنظمة يجسد تصور المقرر التنظيمي،
ويحدد العلاقات التنظيمية بين كل الأجهزة الكونفدرالية عموديا وأفقيا، وبين كل
الأعضاء المنخرطين على اختلاف مسؤولياتهم النقابية، وتعتبر مقتضياته ملزمة للجميع
أجهزة ومنخرطين.
الباب
الثاني : المبادئ و الأهداف:
المادة4:
المبادئ
الكونفدرالية الديمقراطية للشغل مركزية عمالية تقدمية
مستقلة، ديمقراطية، جماهيرية وحدوية.
و الكونفدرالية الديمقراطية للشغل إطار وحدوي وموحد يؤلف
عضويا بين عدة قطاعات مهنية وإنتاجية أفقيا وعموديا، ويحدد هذا القانون الداخلي
الهيئات المؤهلة لوضع السياسات والإستراتيجيات والتوجهات التنظيمية والنضالية
والمالية والتواصلية للمنظمة ولمكوناتها.
و الكونفدرالية الديمقراطية للشغل تنظيم مستقل عن الدولة
والحكومة وأرباب العمل، وهذه الاستقلالية من بين أهم المبادئ المؤسسة للكونفدرالية
الديمقراطية للشغل، لضمان وحدتها وتقدميتها في إطار التسيير والقرار الديمقراطي،
وهي جزء لا يتجزء من هويتها وكفاحها من اجل الديمقراطية ونضالها للدفاع عن الطبقة
العاملة، ومواجهة كل التحديات.
كما تعتبر الاستقلالية الداخلية لمكوناتها التنظيمية في
إطار التوجيه الكونفدرالي الموحد، وسيلة للرفع من القدرات التسييرية الذاتية،
وتسمح بالرفع من الأداء الكونفدرالي العام، ومن إشعاعه لفائدة كافة الأجراء في
إطار الارتباط العضوي بين ما هو قطاعي وما هو مركزي عموديا وأفقيا.
المادة5:
الأهداف
1 – الدراسة و الدفاع عن المصلح المادية و المعنوية، الاقتصادية
و الاجتماعية و المهنية للشغيلة.
2- الدفاع عن الحريات النقابية و الحريات العامة و حقوق
الإنسان و الديمقراطية و الوحدة الترابية و الاستقلال الوطني.
3- الدفاع عن سياسة تنموية مستديمة كفيلة بتحسين ظروف
العاملين و تشغيل العاطلين.
4- تمتين الإرتباط العضوي بين مكونات الطبقة العاملة
فكرا وممارسة.
5- خلق مؤسسات للتضامن و الإحتيلط و التعامن بين العمال وفق
التشريعات الجاري بها العمل.
6- إنشاء مراكز للتكوين بهدف تأهيل و توعية الشغيلة
المغربية لتلعب دورها في النمو الصناعي و الاقتصادي و الاجتماعي و تطوير البلاد
نحو البناء الديمقراطي و التقدم الاجتماعي.
7- العمل على تمتين و تقوية وحدة الطبقة العاملة
المغربية بما يضمن حقوقها و يلبي مطالبها.
8- العمل على تحقيق وحدة عمالية مغربية مغاربية، عربية،
لمواجهة التحديات المطروحة.
9- تتمين التضامن و التآزر بين المنظمات النقابية
العمالية العالمية لمواجهة الاستغلال.
10- العمل على تمثيل العمال في التنظيمات الوطنية و
الدولية الموجودة أو التي تحدث و التي تضطلع بمهام من شأنها التأثير إيجابيا على
الظروف الاقتصادية و الاجتماعية للطبقة العاملة، وتعمل النقابة ووفقا لتوجيه
مؤتمراتها على تطبيق القرارات التي تتلاءم مع مصلحة الشغيلة.
11- الدفاع عن تطبيق المواثيق و الاتفاقيات و التوصيات
الدولية المتعلقة بالعمال و العاملات و العمل النقابي و الطفولة وحقوق الإنسان
والتي صادقت عليها الأمم المتحدة و المنظمات التابعة لها وكذا منظمة العمل الدولية
والمكتب الدولي للشغل والمنظمات العربية والإفريقية.
12- العمل من أجل تأسيس جبهة عمالية وطنية وأممية لمواجهة
الهجمة العالمية على الحقوق و المكتسبات العمالية.
الباب
الثالث: حقوق وواجبات المنخرط
المادة6:
الحقوق
من حق المنخرط:
-
أن تدافع النقابة عبر تنظيماتها عن حقه في
الشغل.
-
أن تدافع عنه النقابة بهدف تحسين أوضاعه
المادية و المعنوية والحفاظ عن حقوقه ومكتسباته.
-
أن تعمل المنظمة على حماية حقه في ممارسة
نشاطه النقابي وحقه في التكوين والترقي.
-
أن تقدم له المنظمة الخدمات الممكنة لمساعدته
ومؤازرته.
-
لمنخرط الحق في الحوار والنقاش والنقد الهادف
والمسؤول الملتزم بالخطاب النقابي المركزي الموحد، وقوانين المنظمة وله الحق في أن
يكون ناخبا ومنتخبا للمسؤوليات النقابية.
-
يتمتع المنخرط بحق الطعن في القرارات
التأديبية التي تتخذ ضده
-
يحق للمنخرط أن يبقى منخرطا في المنظمة إذا تشبث
بذلك في حالة انسحاب قطاعه لأن الانخراط في المركزية هو الأصل ولانخراط في القطاع
هو الفرع.
المادة7:
الواجبات
-
تأدية واجبات الانخراط و الاشتراك الشهري
بالكامل وبانتظام، وواجبات الانخراط في صندوق التضامن.
-
تنفيذ القرارات والتوجيهات الصادرة عن
الأجهزة النقابية المسؤولة.
-
الانضباط للقرار الديمقراطي وتنفيذه
-
الالتزام بالمرجعية الكونفدرالية في القرار
والخطاب والممارسة,
-
ينتظم المنخرط في الكونفدرالية داخل التنظيم
العمودي القطاعي والتنظيم الأفقي.
-
لا يجوز لأي منخرط في الكونفدرالية
الديمقراطية للشغل أن يكون منخرطا في مركزية نقابية أخرى، أو يعمل ضد توجيهاتها
وقراراتها، ولا أن يعمل على إنشاء تنظيمات تعمل داخل النقابات كتكتلات بهدف التأثير
على حرية الأعضاء والمس بالديمقراطية الداخلية.
-
يدافع على المنظمة وعلى توجيهاتها
واختياراتها.
الباب
الرابع : التنظيمات الكونفدرالية الأفقية
المادة8:
تتكون التنظيمات الكونفدرالية من تنظيمات أفقية و
تنظيمات عمودية
......
الإتحاد
المحلي
المادة15:
مجاله الجغرافي
يتحدد المجال الجغرافي للاتحاد المحلي في المدينة
العمالية وما يحيط بها من نقط الكونفدرالية.
المادة16:
تركيبته
يتكون الاتحاد المحلي من قطاعين متجانسين على الأقل يضم
كل واحد منهما مكتبين نقابيين على الأقل بالإضافة إلى المكاتب النقابية الأخرى
التي لاتزال لم تهيكل في إطار قطاعات متجانسة.
المادة17:
مجلس الاتحاد المحلي
-
يتكون من أعضاء المكاتب الموحدة للقطاعات
المتجانسة، و كتاب المكاتب النقابية الغير المهيكلة في إطار القطاعات المتجانسة،
والمسؤولون الوطنيون بتراب الاتحاد المحلي، وعضوات المجلس الوطني للمرأة الكونفدرالية.
-
يجتمع مرة كل 3 أشهر وكلما دعت الضرورة لذلك،
بدعوة من مكتب الإتحاد المحلي.
المادة18:
المهام
-
يحاسب مكتب الاتحاد المحلي ويعوض أعضائه
الذين تخلوا عن مهامهم لسبب من الأسباب بالتنسيق مع المكتب التنفيذي.
-
ينتخب من بين أعضاءه مكتب الاتحاد المحلي تحت
إشراف المكتب التنفيذي أو من ينتدبه لهذا الغرض.
-
يخطط ويقرر في القضايا النقابية المحلية
بالتنسيق مع المكتب التنفيذي.
-
يهيئ الملفات المطلبية المحلية، ويدافع عنها.
-
يعبئ لتنفيذ القرارات والتوجيهات المحلية
والجهوية والمركزية.
المادة19:
مكتب الاتحاد المحلي
-
ينتخب مكتب الاتحاد المحلي من طرف مجلس
الاتحاد المحلي تحت إشراف المكتب التنفيذي أو من ينتدبه لهذا الغرض،وذلك مرة كل
أربع سنوات.
-
يتكون من 7 أعضاء على الأقل.
-
يجتمع مرة في الأسبوع.
-
ويحدد المهام بين أعضائه كالتلي: كاتب وأمين
ونائبيهما ومستشارون
-
يشرف على تسيير الدوائر وتفعيلها.
-
يشرف على التنظيمات المحلية ويؤطرها ويسهر
على نشاط كل أجهزة القطاعات المحلية.
-
يدير الحياة النقابية على الصعيد المحلي،
ويعمل على توسيع التنظيم، وإحداث القطاعات المتجانسة والإشراف على الأنشطة
الموازية والترابية العمالية.
-
يعتبر الجهاز المحلي الأساسي للكونفدرالية
الديمقراطية للشغل، في تنفيذ القرارات والبرامج الوطنية والجهوية والمحلية،
والدفاع عن الطبقة العملة بالتنسيق مع المكتب التنفيذي.
-
ينسق مع المكتب التنفيذي في كل ما يهم الحياة
النقابية، ويرفع إليه تقارير شهرية عن نشاطه.